Ecosistema de Aprendizaje y Apoyo
En VIGO Humanitas acompañamos a tu organización en cada etapa del ciclo de talento: desde un diagnóstico profundo de cultura y clima laboral y contexto social, hasta la implementación de políticas que potencien el compromiso, productividad y el bienestar individual y colectivo.
Diseñamos programas a medida en formato e‑learning, presencial o híbrido, aplicando metodologías dinámicas y participativas que garanticen aprendizajes concretos y medibles.
Trabajamos con organizaciones del ámbito privado, instituciones públicas y de la sociedad civil, adaptando nuestras intervenciones a las particularidades culturales de cada sector y ecosistema.
Ofrecemos asesoría en reclutamiento estratégico, diseño de planes de carrera y políticas institucionales, flexibilización de modelos organizacionales y gestión de cambio, siempre bajo nuestro eje de desarrollo humano: promovemos la salud mental, el balance trabajo‑vida y la generación de entornos colaborativos como palanca de transformación sostenible.
Nuestras Asesorías
Diagnóstico organizacional
Análisis de estructura interna, procesos, cultura organizacional y climas laborales
Encuestas, focus group, entrevistas dirigidas y análisis documental
Evaluación de Clima y Cultura Organizacional
Detección de nudos críticos
Diseño y revisión de políticas internas y manuales institucionales
Análisis y propuesta de ajustes en normativas, protocolos y reglamentos.
Diseño e implementación de políticas de género, diversidad e inclusión
Diagnóstico, elaboración de políticas institucionales, capacitaciones y seguimiento con enfoque transversal.
Gestión del cambio y adaptabilidad organizacional
Estrategias para abordar procesos de transformación interna: fusiones, reestructuraciones, adopción tecnológica.
Intervenciones orientadas a la mejora continua, innovación interna y fortalecimiento cultural.
Evaluación de clima y cultura organizacional
Herramientas para identificar tensiones, fortalezas y oportunidades de mejora
Prevención de riesgos psicosociales y bienestar laboral
Acciones para cuidar la salud mental, prevenir el desgaste y promover un entorno saludable.
Ley Karin.
Mentoría y coaching ejecutivo
Acompañamiento personalizado a líderes y equipos directivos, con foco en resultados, habilidades blandas y toma de decisiones.
Mapeo del talento y análisis de roles
Estudio de perfiles, duplicidad de funciones, desalineación de cargos y potencial interno no aprovechado.
Modelos de evaluación por competencias y desempeño
Creación e implementación de herramientas para gestionar talento, ascensos, promociones o feedback estructurado.
Intervenciones en equipos con alta conflictividad o bajo desempeño
Diagnóstico situacional, mediación y negociación interna, fortalecimiento relacional y reconfiguración de dinámicas.
Nuestros cursos
Autocuidado y manejo de estrés
Nos enfocamos en desarrollar o fortalecer en las personas y organizaciones herramientas de autocuidado para identificar, prevenir y controlar situaciones de estrés, en base a un enfoque de asertividad y combinación de técnicas de manejo biopsicosocial.
Trabajo en equipo y comunicación efectiva
Nuestro objetivo es proporcionar a las personas y organizaciones las habilidades y herramientas necesarias para desarrollar una mejor comunicación y maximizar el rendimiento de los equipos en el entorno organizacional y el buen trato en la atención de personas internas y externas de la organización.
Liderazgo de equipos de trabajo
Buscamos desarrollar y fortalecer las capacidades para ejercer de manera satisfactoria, eficiente y eficaz habilidades de liderazgo en jefaturas medias y directivos de una organización, con foco en el liderazgo de equipos de trabajo, comunicación, feedback e inteligencia emocional, favoreciendo el clima y funcionamiento laboral.
Masculinidades y prevención de la violencia de género en contextos laborales y sociales
Promovemos un espacio de reflexión crítica respecto de la vivencia y expresión de la propia masculinidad, así como las oportunidades de avanzar psicosocial y culturalmente hacia nuevas formas de vivir la masculinidad, en términos de respeto a la diversidad y dignidad de las personas.
Ley N°21.463 (Ley Karin)
Contribuimos a identificar y reconocer las modificaciones legales introducidas por la Ley, analizando los nuevos tipos regulatorios establecidos por ella; las obligaciones, exigencias y protocolos de prevención, investigación y sanción de conductas al interior de las organizaciones.
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